Ответы на вопросы по телефону 8 (347) 292-32-69

Слет молодых специалистов

Задача

Обмен опытом между молодыми сотрудниками Компании, сплочение коллектива, создание благоприятного социального климата для эффективного развития Компании, повышение нематериальной мотивации сотрудников.


РН-УфаНИПИнефть

Научно-исследовательский и проектный институт, ведущий работу по главным направлениям деятельности блока «Разведка и добыча», "Поверхностное обустройство" и "Всестороннее интегрированное проектирование" по крупнейшим месторождениям ОАО НК "Роснефть" в области поиска и разведки скоплений нефти и газа, технологии разработки нефтяных и газовых месторождений, строительства скважин, технологии добычи нефти, проектирования обустройства нефтяных месторождений.

Другие проекты для этого клиента

Решение

Ранним утром для молодых специалистов двух проектных институтов ООО «РН-УфаНИПИнефть» и ООО «БашНИПИнефть» началось интересное приключение. Все были направлены 4 автобусами в сторону Павловского водохранилища и никто не знал чего им стоит ждать от этой поездки. А по приезду гостей ожидали прекрасная погода, приятное, теплое водохранилище и, конечно же, квест «Пятый элемент». После перекуса, участники мероприятия немного разминулись и поделились на команды. Всего молодым специалистам нужно было пройти порядка 16 пунктов, а по итогу каждая команда получила свой ключ. И только собрав все ключи вместе, участники смогли открыть сундук, в котором таился тот самый пятый элемент – и это была нефть. После разгадки главной тайны квеста, все молодые специалисты прошли обряд посвящения в нефтяники и отправились на праздничный обед. А после обеда всем выдалась возможность искупаться в водохранилище, принять солнечные ванны, поиграть в пляжный волейбол или баскетбол. А к позднему вечеру наше приключение завершилось, и все молодые специалисты уже снова были в городе.

Коммуникационный эффект: участники слета смогли обменяться опытом, пообщаться в неформальной обстановке, которая объединила молодежное движение Компании и зарядило их настроением на весь следующий год.

Расскажите об этом проекте в социальных сетях