познакомить молодых специалистов друг с другом; отработать навыки ролевого распределения в команде; повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками, нематериальная мотивация сотрудников.
Основные направления деятельности компании «ОЗНА»: проектирование объектов нефтегазовой промышленности, изготовление, гарантийное и сервисное обслуживание нефтегазопромыслового оборудования, инженерно-строительные изыскания, инжиниринг в области учета нефти, газа, воды и автоматизации нефтегазовых объектов.
21 января на загородной турбазе у озера Кандры-куль молодые активисты компании «ОЗНА» приняли участие в захватывающей игре «Форт Боярд».
Организаторы мероприятия продумали до мельчайших деталей насыщенную программу выходного дня. По прибытию на площадку участников ожидало знакомство друг с другом, зарядка на свежем воздухе и деление на команды, после чего последовал старт игры. Каждая команда по карте проходила этапы веревочного курса, среди самых экстремальных оказался командный подъем участников с помощью тросов на высоту 3 этажа, а также падение с высоты на руки своих коллег. Здесь проявились истинные эмоции и возможности каждого участника.
Коммуникационный эффект:
В этот день сотрудники компании «ОЗНА» не только научились лазить по канатам и копать снежные убежища, но и доверять и прислушиваться друг к другу, вырабатывать командные стратегии, преодолевать страхи и подходить творчески к каждой проблеме.